第四版：科技·经济
年关将至，回眸中国的就业“成绩单”，不难发现，我国就业指标依然向好：1—11月城镇新增就业1279万人，提前完成全年预期目标；11月份调查失业率为5.1%，低于5.5%的预期目标。
作为“六稳”之首的稳就业，究竟是怎么稳住的？记者走访了一些企业、政府管理部门和专家，听他们说说中国就业的优势与面临的挑战。
在许多企业负责人眼里，今年能保持用工稳定，离不开稳就业政策释放的源源红利。社保降费是企业获得感最强的稳就业政策之一。作为普惠性政策，社保降费使各类企业均能“轻装上阵”，更好应对经济下行压力。服务业特别是消费性服务业的持续高位增长是稳就业的重要基石。
如果说稳就业政策落地是中国就业成功承压的秘诀之一，那么中国经济发展带给就业的则是机遇与挑战并存。
——服务型消费蓬勃发展，创造了大量就业岗位，让就业韧性更强。
“上个月，我赚了一万五千元呢，这个月争取也能上万。”“双12”来临，中通快递小哥路庆辉再度迎来派送高峰，匆忙奔走在大街小巷。近年来，快递小哥、网约车司机、代驾……这些服务类职业已越来越深地渗透到人们日常生活中。今年前三季度，服务消费增速超过10%。服务业成为最火热也最紧缺的从业方向之一。
——新技术、新业态、新模式催生大量新职业，让就业选择更多。
“预计未来五年我国对农业经理人的需求总量将达到150万人左右”“到2020年工业机器人系统操作员、运维员等相关人才缺口将达300万人”。自今年4月，人社部等三部门发布13个新职业后，新职业需求呈井喷态势。
除了被收入《中华人民共和国职业分类大典》的新职业，还有很多新奇的从业领域展现在大众面前，如密室剧本设计师、宠物摄影师、非遗菜系传承人、头皮养护师……其中，经初步估计，光全国专职或者兼职旅拍师已超过100万人。
未来，中国就业总量压力将有所缓解，但随着劳动力供给结构改变，岗位需求结构变动，存量市场的匹配问题将日益重要。专家们表示，中国就业问题将愈来愈多由总量问题转为结构问题。 （人民网）