第一版：要闻版总第3555期 >2020-03-06编印

　　居安思危，思则有备，有备无患，无患则安。围绕“四强县”建设，深化作风整顿暨“争、比、树”工作要有“慢即是退”的危机感，时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，深入谋划、深入思考、加大力度、加快推进，切实增强建设“四强县”、迈入全国“一百强”的紧迫感、责任感。

　　凡事预则立，不预则废。党员干部要高度警惕和防范自己所负责领域内的重大风险，也要密切关注全局性重大风险，善于对可能出现的风险进行科学预判和超前准备，增强临机处置能力，化被动为主动，见微知著，依法行政，及时化解矛盾纠纷，维护好和谐稳定的发展环境。

　　如今，在急难险重一线考察识别干部，已经成为一种工作导向。结合深化作风整顿暨“争、比、树”工作，我们要改革创新，破除思想上的瞻前顾后、工作上的患得患失，发扬“摸着石头过河”的精神，继续面向战“疫”一线、脱贫攻坚、招商选资、城市建设、信访稳定等急难险重岗位，把那些忠诚、干净、担当、实干的干部选出来、用起来，努力解决一批制约发展的突出矛盾和问题，真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位。

　　实现伟大目标，需要我们的党员干部成为有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“铁人”。当前加快发展的任务十分艰巨和繁重，我们的干部必须要按照“争、比、树”的要求，在关键工作、关键时刻顶得住、顶起来，成为一支作风过硬、能力过硬的“铁军”。县纪委监委和各派驻纪检监察组要大力开展以案促改警示教育，提醒干部职工引以为戒、警钟长鸣，防微杜渐；各个党组织要持续推进“不忘初心，牢记使命”学习教育向纵深发展，经常性召开组织生活会，开展批评与自我批评，对明知故犯、屡教不改的干部，要坚决运用组织、纪律等手段从严惩处。如此，才能让我们的“铁军”成色更足。（县融媒体中心）