为进一步完善和规范大学生公益性岗位开发管理工作,日前,县人社局召开大学生公益性岗位开发管理工作推进会。
会议传达了《河南省公益性岗位管理办法》,要求各用人单位要切实增强公益性岗位管理工作的责任感,确定公益性岗位职责,制定相应的管理制度和考核奖惩办法,严格按照规定把好岗位开发报批关、人员配置关、待遇兑现关和管理考核关。
今年以来,县人社局认真贯彻落实中央“稳就业”“保就业”的决策部署,主动担当作为,采取线上线下宣传、网上报名等途径收集汇总大学生求职信息,短短三个月累计开发大学生公益岗27个,占2017年以来开发总数的53%,为县医疗保障局、信访局、民政局、司法局等10家事业单位提供了人力资源支撑。此举既为单位注入了新生力量,又解决了大学生的就业问题。 (王御华)