第三版：综合新闻
“谢谢调委会的同志们，现在孩子们能坐在教室里正常学习多亏了你们。”日前，某古筝培训学校校长张某某在接受县劳动争议纠纷人民调解委员会工作人员回访时高兴地说。
事情是这样的，9月3日上午，某培训学校的大门被堵，学校的一辆车上贴了一张大幅标语“某古筝学校无良合伙人，无情无义、无诚信、无德之人如何能教育孩子！”还有人拿着话筒站在大门口大声喊。一时间群情激奋，局面不可收拾，校园内一团糟，孩子们无法正常上课，几十名学生家长涌进学校要求校方退费。后在城关派出所民警和社区领导的疏导、劝说下局面才得到暂时控制。
据民警介绍，造成如此混乱的场面主要原因是该校原古筝老师、教育主任赵某某与校长张某某在工作中没有配合好，有经济矛盾造成的。
9月11日，赵某某到县人社局劳动争议纠纷人民调解委员会申诉，要求该校法定代表人、校长张某某支付其18个月的工资、岗补、加班费共计5.4万元和50%的股份，并提供了申请材料及各种证据。接诉后，调委会立即通知被申请人到调委会来说明情况，但张某某说的情况与申请人所说的情况相差甚远，并且也提供了书面证据材料及聊天记录。
双方到调解委员会后，公说公有理婆说婆有理，各执一词，互不相让，并要请律师准备对薄公堂。调委会工作人员要求双方冷静下来，好好想一想，不要盲目行动，使矛盾升级，伤及他人和自己。
随后，调委会工作人员通过多次深入了解各方面情况，数次找到双方当事人沟通，释法析理，采取“枫桥经验”利用背靠背的方法，泼水灭火，说服双方回到友情基础上。9月20日又进行了一次公开调解，在调解人员耐心细致地说服下，双方握手言和。
9月23日上午，双方应邀再次来到调委会，签下了“调解协议书”。一场剑拔弩张大有造成矛盾升级的恶性事件，在调委会工作人员的不懈努力下终于圆满地画上了句号。 （白金立）