第一版：要闻版
高标准完成人事管理各项常规工作
——访县交通运输局“创新之星”徐培培
刊发日期：2020-12-01 作者： 语音阅读：
“人事、劳资工作一头连着局党组的决策部署，一头连着广大职工的切身利益，在工作中，我始终怀着当好服务员的态度，把创新服务方式、提高服务水平作为工作的出发点和落脚点，不让上级政策在我手里棚架，不让职工的事在我手中耽搁。”日前，在全县干部作风整顿暨“争、比、树”活动中被县交通运输局评为“创新之星”的徐培培接受了记者的采访。
徐培培是县交通运输局人事教育股的负责人。工作中，她积极探索档案管理新模式，将现有交通系统400余份档案，按照归属单位，全部入电脑，实现人事档案信息化管理，实现与局属单位对口业务部门便捷、高效的人事档案网络化管理。
今年以来，县交通运输局狠抓干部作风整顿和‘争、比、树’工作，三季度先后荣获了交通运输执法、‘美丽公路创建’、提案办理、干线公路养护工职业技能竞赛集体二等奖等6项市、县先进荣誉称号。
“交通系统共四个局属单位851人参加了“评星树典”工作，徐培培同志在三季度被评为‘创新之星’，实至名归。我们要以先进典型为榜样，在工作中比、学、赶、帮、超，紧盯重点工程、民生实事，务实奋进。在下一步争创全国“四好农村路”示范县、全省‘绿色交通试点县’、全市最美公路、‘客货邮融合发展’工作中，以更加出彩的业绩，助力我县建设‘四强县’，迈入全国‘一百强’。”县交通运输局局长董国旗说。 （郭莎莎 李洪昌）