第一版：要闻版
这次换届恰逢建党100周年，又是“两个百年”交汇之年、两个“五年规划”交接之年，涉及全局、事关长远、责任重大。宝丰县委认真贯彻落实中央和省委、市委关于严肃换届纪律的部署要求，坚决扛稳政治责任，严肃换届政治纪律，聚焦换届目标要求，突出重点、深抓细抓，高质量扎实推进换届工作，确保换出干事创业好环境，换出风清气正新风气。
一、坚持传导压力，拧紧换届责任链条。县委始终把做好换届工作作为践行“两个维护”的政治检验，坚定政治站位，先后召开常委会、书记专题会、乡镇换届工作动员会，安排部署换届工作，制定了《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，同步谋划推进换届工作和风气监督工作，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好换届工作部署。落实“五类责任主体”，压实党委主体责任和党组织书记“第一责任人”责任，县委书记与乡镇党委书记开展谈心谈话、乡镇党委书记与班子成员开展谈心谈话，层层传导压力，拧紧责任链条。
二、坚持正风肃纪，筑牢换届工作防火墙。换届风气是一个地方的“晴雨表”，风气正则士气振。县委坚持以“零容忍”的态度正风肃纪，把“严”的主基调贯穿换届工作全过程、全方面。坚持抓早抓细抓严，严格执行中央“十个严禁”工作要求，突出“关键少数”，让“十个严禁”成为换届工作中的防火墙。通过中心组理论学习、专题学习，集中观看警示教育片，扎实开展典型反面案例以案促改，时刻敲响换届纪律警钟。强化督导指导，县委选派纪委、组织、宣传、统战等部门精干力量，成立13支乡镇换届风气督导组，逐乡开展换届风气督导工作，从严从实推动各项纪律落到实处，确保换届工作有序有效、风清气正。从严监督，畅通“12380”、信访、网络和短信平台，紧盯换届程序、人选资格、换届风气等重点关键，严禁违规用人，及时核查相关问题线索，对违反换届纪律的行为，发现一起、查处一起，决不姑息，切实营造风清气正的换届氛围。
三、坚持德才兼备，树立正确用人导向。导向就是风向标。近年来，县委始终坚持正确用人导向，以“争第一、比贡献、树正气”工作为载体，大力选拔政治强、品质好、有实干的年轻优秀干部，干部作风明显好转，发展环境持续优化。这次换届,县委提前谋划，及早部署，县委书记带队，走访调研全部乡镇，对班子运行情况、结构和现任党政领导班子的年龄、乡镇工作经历、专业知识结构和女干部数量等情况进行摸底研判，为换届工作提供了精准的数据支撑。县委坚持“五个突出”选人用人导向，统筹乡镇领导班子职数总量等原则，注重在疫情防控、脱贫攻坚、“四强县”建设等重大斗争实践中，大力选拔那些久经考验、不怕吃苦、甘于奉献的年轻优秀干部，让有为者有位、让实干者实惠。