第一版：要闻版
6月29日，县委书记、县委全面深化改革委员会主任许红兵主持召开县委全面深化改革委员会第八次会议，传达中央全面深化改革委员会第十九次会议精神和省委全面深化改革工作要求，审议《2020年度全面深化改革创新奖建议名单》以及教育、医疗、供销社改革方案，听取全县人口人才工作情况汇报，研究安排下步工作。
会议指出，推行校长职级制改革是建设一支高素质、专业化、创新型校长队伍的重要举措。要切实加强领导，全面做好方案的具体实施，确保改革措施落到实处；要完善工作机制，重点对校长选聘、考评制度进行科学细化，做到公平公正；要强化教育引导，对改革举措，要充分论证，广泛听取意见建议，认真总结提炼改革过程中的好经验、好做法，确保此项工作顺利推进。
会议要求，涉及医改的各单位要提高政治站位，勇于担责，形成合力，确保改革顺利推进。县卫健委和医疗健康集团要落实好改革举措，重点做好薪酬制度改革，切实保障和提高医护人员待遇；要建立和完善技术培训制度，加大本土医疗技术人才培养力度，提高我县医疗技术整体水平，加强医疗成本控制，进一步减轻群众医疗费用负担；要持续深化医疗体制机制改革，深入研究“三明医改”经验，不断推出适合我县医疗卫生事业发展的改革举措，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的管理体系，进一步提高医疗卫生系统为人民服务的质量和水平。
会议指出，村级供销公司建设是我县全面推进乡村振兴工作的一项重要举措。要加强党的领导，稳步推进，坚持改革方向，坚持为农本职，坚持合作经济属性；要多方支持协作，确保实效，各乡镇和相关单位要从各方面予以大力支持，确保供销公司发展壮大，为我县乡村振兴创造新的发展活力；要做好先行先试，树立典型，要重点扶持一部分首批试点村，为全县村级供销合作公司组建发挥示范引领作用。
会议强调，人口人才工作是我县在“十四五”规划开局之年谋划“四强县”建设的“新篇章”，意义深远。要提高认识，注重创新，切实把人口人才工作当作当前和今后一项重要的目标任务来抓，构建人口人才工作全县“一盘棋”的大格局；要突出重点，统筹推进。围绕人口人才数量质量双提升这一主线聚焦发力，大力实施“人才兴宝计划”，为宝丰经济社会高质量发展奠定坚强的人口基础和人才保障；要压实责任，确保成效。各单位必须找准定位、明确主体责任，重视抓落实求实效，确保各项政策落地生根、开花结果。
就做好下步全县深化改革工作，会议提出三点要求：一要高点定位，抓好顶层设计。涉及改革的分管领导要组织牵头部门和责任单位按照改革方案的任务要求，结合各自实际，细化工作任务，明确时间节点，确保达到改革的预期目的。各责任单位必须深刻把握全面深化改革的目标任务，在求实、务实、落实上下功夫，层层分解责任、传导压力，真正做到上下联通、层层负责；二要全力推进，实行挂图作战。各责任单位要依据所承担的改革任务，制定具体的工作流程图，明确各阶段工作任务，抢前抓早，紧盯进度，决不允许有丝毫的懈怠；三要勇于探索，大胆推陈出新。坚持善行善试，认真学习借鉴先进地区推进改革的经验做法，结合实际，取长补短，创新发展。敢于先行先试，对标对表中央和省委、市委改革部署要求，对照县委深改委今年工作要点、任务，善用改革思维，力争在重点领域关键环节的改革上尽快取得突破。
县委副书记、县长王代强，二级巡视员梅玉三、铁干卿，县人大常委会主任刘景华，县政协主席汤红漫等县委全面深化改革委员会组成人员出席会议。（李得胜 郭莎莎）