第二版：综合新闻
8月16日，记者在县统计局了解到，近日，省委全面深化改革委员会办公室印发《2022年第二季度改革典型案例红榜通报》，我县深化统计体制改革、优化统计服务、建立四上单位培育库作为先进案例获通报表扬。
近年来，我县大力深化统计改革，加强统计“双基”建设；建立“党委议统制度”；设立县统计事务服务中心；在全省率先探索建立“规上”单位培育库；引导企业主辅分离、裂变发展，促进企业“升规纳统”。统计改革探索经验先后在2022年第2期《中国统计》杂志、2022年5月19日《中国信息报》刊发。
建强工作体系，建立“党委议统制度”。一方面坚持党管统计，成立全省首家县委统计工作委员会，县委书记、县长任双主任。完善县、乡两级机构配置，巩固乡镇统计层级网络。另一方面设立统计事务服务中心，通过招才引智选聘20名本科以上专业人才充实到统计队伍中，全部驻到开发区和各乡镇，服务、指导、监督统计工作开展，打通了统计监督“最后一公里”。
引育企业入库，建立规上“培育库”。遵循“小升规、规改股、股上市”思路，2021年在全省率先探索建立“规上”企业培育库。研究出台《宝丰县建立“规上”单位培育库实施方案》，制定三年行动计划（2022-2024）。在全县筛选500余家企业建立“四上”单位培育库，对纳入培育库企业给予用地、人才引进、信贷等政策扶持，通过专向服务、跟踪监测、重点培育等措施，打造“四上”企业孵化平台，引育企业逐步达到“四上”标准。
引导“龙头”裂变，创新壮大模式。指导龙头企业主副分离、裂变成长，引导小微企业发展壮大、升规入统。通过“裂变”培育，新形成了规上企业10余家，今年上半年，新增入库“规上”企业29家、居平顶山市第一，“四上”企业总数达345家。
积极兑现奖励，助力企业发展。出台《促进四上单位和投资项目入库工作考核奖惩办法》，对首次入库的培育企业，一次性给予5000至10000元不等的奖励；给予乡镇奖励资金的80%用于统计工作规范化建设，20%奖励给有功人员。三年来，累计兑现奖励资金370余万元，“四上”企业数量由141家增长到255家。今年又设立了600万元培育基金，提高入库奖励标准，进一步激发企业发展动力和入库潜力。 （杨国栋）