第二版：综合新闻
今年以来，县住建局坚持从实事做起、从细节抓起，增比进位、真抓实干，创新推出“一线工作法”，用脚步丈量城市，在为民服务中转变作风、提升能力，推动城乡建设高质量发展。
扑下身子，能力在一线提升。一是突出典型引领。牢固树立“争比树”工作理念，开办“中青年干部培训班”，抓业务学习，促能力提升，每半年选树10名岗位标兵、争先能手、创优代表，以榜样力量激发党员干部职工“比、学、赶、超”的磅礴动力。二是发挥帮带作用。坚持以岗位需求为导向、以专业化培训为重点，研究制定《青年干部帮带培养方案》，开展由科级干部对青年干部进行“一帮一、一带一”的帮带活动，通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带等方式方法，促进青年干部能力水平全面提升，构建领导干部齐抓共管、青年干部共同参与的“传帮带”格局。目前，一期重点培养的9名青年干部已走上中层岗位。三是注重一线实践。坚持“一线即学堂”，帮带成员深入工地、项目、街道，重点围绕“干什么”“怎么干”“如何干好”等问题，把学堂开在“一线”，碰撞思想、凝聚智慧，在一线找寻答案、在一线出谋划策、在一线提振信心。今年以来，共开展实践锻炼7次，参与学习人员达210余人次。
撸起袖子，干部在一线服务。一是强化专项整治。针对自建房、燃气、高层建筑消防和建筑质量等4个专项安全整治工作，成立工作专班，实施党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各村组（社区）和产权单位分片包干落实抓“三级联动”工作机制。截至目前，已累计排查各类房屋13.2万处，建立排查隐患台账339处，整改销号317处，剩余隐患正在整改中；完成276个村庄7.7万表前户数的维修通气；对全县高层建筑消防安全开展自查自纠，现场下发整改通知19份，对28个在建项目进行安全排查，下发整改通知书38份，暂停施工通知书2份，均得到有效整改。二是化解矛盾纠纷。按照“分级负责，归口管理”的信访工作原则，夯实纠纷化解基础。设立信访接待窗口，严格落实信访事项首办责任制，提高初信初访办理质量和效率。今年以来，共受理案件317件，办结304件，群众满意率达90%以上。三是优化营商环境。以分阶段办理施工许可或告知承诺制开工建设项目为主要举措，依托工程建设项目审批管理系统压缩审批材料，精简合并审批环节流程。针对建筑施工许可审批等证件办理，在前期“一窗受理，集成服务”模式的基础上，创新“一颗印章管审批”，主动对接企业11家，上门服务18次，解决事项12件。同步推行消防验收“首验服务制”，靠前服务，提高审验效率，有效减少企业运行成本。
迈开步子，问题在一线解决。一是补齐城市防汛短板。实施雨污管网改造工程，领导班子带头下沉一线，对城区易涝点进行全面排查梳理，通过“技防+人防”工作措施，5个雨污管网先后完成改造，13个易涝点积水问题得到解决。二是推进窨井盖治理成效。以市政道路窨井盖整治为起点，全面推动小区、学校、医院等公共场所窨井盖的整治行动。成立专项整治工作领导小组，把窨井设施专项整治与动态维护相结合，以脚步丈量街道，对全县范围内窨井盖进行排查登记、录入上传，做到“一路一档案”“一盖一编号”“一井一权属”。截至目前，已完成井盖排查录入9329个，病害井盖整治694套，引进100套“五防”井盖智慧化监测设备，初步实现窨井设施“智慧化”管理，窨井盖整治工作在全市位列前茅。三是加快老旧小区改造。坚持“先民生，后提升”原则，采取“一小区一方案”的方式，协同属地政府重点围绕居民关心的雨污分流、路面、亮化、安防等问题进行改造。通过充分征求群众意见，优化改造方案，并邀请居民担任质量监督小组成员，把改造工程真正落实落细。截至目前，2021年申报改造老旧小区项目共30个，涉及2023户，已于今年6月底全部完工；2022年申报改造老旧小区11个，涉及居民650户，已于6月底全部开工。 （郭培娟）