第四版：文艺·副刊
美食家饮食服务公司贴出招聘启事，准备招聘一名管理人员。报名者竟有数百，竞争之厉害不言而喻。
初试、复试、口试全部结束后，只剩下甲、乙、丙三位应聘者，三人总分相等。
总经理沉思良久，提出加试吃一碗馄饨。
连在场的赵副经理、钱副经理、孙副经理都不知总经理葫芦里卖的什么药。
甲、乙、丙三位更是丈二和尚摸不着头脑。
甲端起馄饨看也没看，三下五除二，风卷残云般吃了。
乙似乎在品尝什么美味佳肴似的，有滋有味地细嚼慢咽着。
丙端起碗看了看，用鼻子闻了闻，又用汤匙翻动了一下碗里的馄饨，皱了皱眉，一个也没吃。
总经理分别问甲、乙、丙，吃了几个？什么馅的，味道 怎样？
甲愣了愣神儿，说：“10来个吧，好像是菜肉馅的，味道还可以。”
乙不慌不忙地说：“一共11个，其中菜肉馅5个，虾仁馅3个，蟹肉荠菜馅3个。”
丙胸有成竹地说：“这些馄饨有几个是隔夜的，已有些变味，不能吃了。”
总经理征求赵、钱、孙三位副经理的意见，以决定到底录取哪一个。
赵副经理说：应录取甲。理由是我们饮食服务部门就是要这种能吃能干，身体棒，吃得起苦，不挑肥拣瘦，叫干啥就干啥的。这种人没心眼，不会耍滑耍刁，好培养，好领导，用着称心、放心。
钱副经理说：应录取乙。理由是连吃馄饨这类小事尚且都能这样认真对待，做到心中有数，其它事就更不要说了。如果下面的管理人员都能像乙这样心细、稳重，必管理得井然有序，那当领导的不知会减少多少麻烦呢。
孙副经理说：应录取丙。理由是丙这种人是真正的管理人才。管理管理就是要敢管，就是要从大处着眼小处着手。有了丙这样能独档一面、敢说敢干的管理人员，当领导的还有什么不放心。
总经理不置可否。良久，含笑不语的总经理的脸变得不可捉摸。他的手举起来了，总经理这么习惯性地向下一劈，即拍板定局了。
“总经理……”赵副经理脱口大声喊道。
“总经理……”钱副经理意味深长，话中有话。
“总经理……”孙副经理加重语气笃悠悠一声。
三位副经理一个个瞪大了眼，眼神中各有丰富表情。
总经理的手在空中僵住了，他看看赵副经理，瞧瞧钱副经理，又望望孙副经理，最后说：“再研究研究吧。”（作者：凌鼎年）