第一版：要闻版
12月14日，在龙王沟乡村振兴示范区龙泉寺水库附近的龙王沟渔具电商直播基地施工现场，工人正在紧锣密鼓地进行最后的收尾工作。这是龙王沟示范区新引进的一个集垂钓、电商直播、垂钓竞技等为一体的休闲娱乐旅游项目，也是“归根”企业——恒洋渔具商贸有限公司继渔具电商销售之后的又一延伸产业。
恒洋渔具商贸有限公司是我县实施在外优秀人才“归根”工程引回的“归根”企业，这样的“归根”企业还有河南逆流渔具有限公司、平顶山市绿宝蔬菜培育研发有限公司、康乐农牧等。“归根”企业人才、资金、项目、技术的“回归”，为县域产业多元化发展增添了新的活力和动能，起到了延链补链的关键作用。
近年来，我县以“抓人才、强创新、促发展”为引领，牢固树立“人才是第一资源”发展理念，坚持“人能尽其才则百事兴”工作导向，全面推进“人才兴宝计划”，出台了《中共宝丰县委关于全面推进“人才兴宝计划”加快实施人口人才强县战略的意见》，大力实施在外优秀人才“归根”工程。目前，我县围绕“一主两新三特色”产业布局，建立了在外优秀人才、农村实用人才、社会工作者等10余个人才数据库，汇总各类人才共计8000余人。建立了涵盖已签约项目、拟签约项目和具有投资意向项目信息的项目“需求库”。2022年返乡创业人员达1608人，创办各类市场主体1668家，带动就业11919人，同时签约一批“归根”项目，项目全部入库并实行动态管理。兰帅领、牛增伟等18名“归根”人才在“鹰才鹰商大寻访大行动”宣传平台进行宣传推介，收到了很好的社会效果。
为做实“归根”工程，培优育强“归根”企业，我县通过“招才引智”“招商引资”、异地商会等平台，在精准施策育人才、刚柔并济引人才、不拘一格用人才、优化环境留人才上铆足劲、下实功。
在引进急需紧缺人才方面，我县推出了《事业单位人才引进绿色通道工作实施方案》。最近两年，通过招才引智、公开招聘等形式，吸纳497名青年人才来宝发展。在医疗领域出台《新入职优秀人才发放临时租房补贴暂行办法》，引进博士、硕士研究生21名，给予有需要的6人6套住房共650平方米，综合引进费用达61万元，并解决了配偶工作。通过博士服务团，引进新材料类博士1名。
我县柔性引进“归根”人才、武汉大学科技园乡村振兴产业研究中心主任谢东升，通过科研成果项目合作，完成了我县工矿废弃地土地利用复垦项目等十几个项目，并促成了与华中农业大学、武汉大学科技园乡村振兴产业研究中心签订战略合作框架协议，促进科研成果在家乡落地转化增效。 我县积极开展拔尖人才评选，修订完善《宝丰县拔尖人才管理办法（修订）》。进一步细化了管理办法，调整了评选届期、提升了津贴待遇等，大力挖潜乡土拔尖人才。目前，我县拥有市级专业技术拔尖人才13名、县级专业技术拔尖人才400余名、市级乡土拔尖人才2名、县级乡土拔尖人才61名、汝瓷烧制技艺代表性传承人100名、国家级陶瓷大师33人。乡土拔尖人才姬晓辉多次获得国家级奖项，为该县文化产业发展作出了突出贡献，我县给予其事业编制待遇，引进到县汝瓷研究所工作。
与此同时，我县积极搭建校企项目合作平台。国玺超纯等19家企业与中科院山西煤化所、郑州大学、河南城建学院等达成技术研发合作，搭建产学研合作平台。五星新材建成湖南大学研究生联合培养基地，铁福来、徽汝汝窑2家企业获批省博士后创新实践基地，父城公司和河南城建学院生命科技学院合作引进佘秋生博士及创新创业团队，建立了特色食用菌科研工作站。
功以才成，业由才广。“我们将认真学习贯彻党的二十大精神，坚持人才是第一资源的理念，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，秉承‘真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才’的人才观，继续做实‘归根’文章，激发人才新活力新动能，为全市‘壮大新动能、奋进百强市’做出宝丰应有贡献。”县委常委、组织部长李庆表示。（梁苗苗）