第三版：清风宝丰
铁路地区纪工委： 谈心谈话常提醒 时刻绷紧“纪律弦”
刊发日期：2023-03-06 作者： 语音阅读：
为更好督促党员干部履职尽责，连日来，铁路地区纪工委按照干部管理权限，分层次、分类别对班子成员和重要岗位的中层干部24人进行谈心谈话。
“这次谈心谈话既给我划出了民政工作的红线、明确了底线，更是帮助我解开了思想‘疙瘩’，也能让领导听到我的建议和意见，了解我的内心想法。”刚参加完谈心谈话的铁路地区民政所长史娜娜感慨道。
此次谈话主要以交流学习、生活、思想为主进行谈话，并对2023年工作谋划交换意见，开展廉政风险点提醒，增进团结、激发活力。为提升谈心谈话监督质效，在谈心谈话前，结合被谈话对象及所在岗位的工作职责及性格特点，因人而异、一人一策制定谈话方案、谈话提纲，确保谈话时能把问题谈到点上、戳到痛处。谈心谈话结束后纪工委对谈话效果进行跟踪，对谈话中发现的普遍性、一般性问题及时汇总梳理，实时了解谈话后如何引以为鉴，鼓足干劲，奋勇争先，拒绝一谈了之，在组织关怀有“温度”的同时，扎实做实监督执纪“后半篇文章”。
“领导干部被赋予重要权力，担负着管党治党重要责任。下一步，我们将继续用好谈心谈话，打好‘预防针’，通过抓住‘关键少数’、带动‘绝大多数’，实现教育在前、预防在前、警示在前的效果。”该地区纪工委主要负责人表示。 （王嘉宁）