第二版：综合新闻
12月25日上午，县产业集聚区发展有限公司在二楼会议室举办了2022年度三级岗位竞聘会。此次竞聘会是产业集聚区管委会“公司化”改制后按照现代企业制度进行的第二次全员竞聘上岗。来自各个岗位报名参加的46名选手，不论是科级干部还是子公司副总，原有身份全部打破“归零”，重新对公司三级岗位进行竞聘上岗。
竞聘前，县产业集聚区党工委副书记、管委会主任、发展有限公司董事长兼总经理王森鹏作动员讲话时说：“管委会‘公司化’改制一年多以来，产业集聚区发展公司呈现出强劲的发展势头，全体同志精神面貌焕然一新。为进一步深化机制体制改革，营造干事创业浓厚氛围，形成能者上、庸者下、合理流动、人岗相适的用人机制，今天我们再次举行三级岗位竞聘，希望同志们能够端正态度、积极参与、亮出成绩、赛出水平，把自己最优秀的一面展现出来。”
“我若竞得这个岗位，将从以下5个方面谋划工作……，为公司高质量发展贡献力量！”46名员工走上演讲席，亮成绩，讲优势，比谋划，展现出精彩生动的竞聘演讲火辣场面。为保证此次竞聘工作公平、公正、公开的圆满完成，公司提前谋划成立了竞聘工作领导小组，并在派驻县产业集聚区管委会纪检监察组全程监督下进行。此次竞聘创新“评分模式”，采用“专职评委+兼职评委”打分的办法，公司班子成员和各部门、子公司负责人为专职评委，46名参赛选手为兼职评委，既是“运动员”又是“裁判员”，这样的模式既维护了比赛的公正，又保证了评分的公平。各位评委根据竞聘人员的现场表现，依次进行评分核算，现场公布结果。
通过半天的激烈角逐，最后25名同志脱颖而出。“能干不能干，上台比比看”，这样的竞聘将会成为产业集聚区发展公司的常态化机制。在这样的竞争机制下，每个员工的“饭碗”，能不能端得牢端得稳，看的是能力、比的是业绩，真正的激活了产业集聚区干事创业一池春水。 （魏丝委）